政府未规定残疾人士就业配额，是否雇佣残疾人士取决于雇主，而截至去年我国共有超过66万名残疾人士受雇。
政府未规定残疾人士就业配额，是否雇佣残疾人士取决于雇主，而截至去年我国共有超过66万名残疾人士受雇。
人力资源部长西华古玛披露，政府没有制定残疾人士就业配额制度，雇主能自行考量是否聘雇残疾人士。
他说，根据马来西亚福利局于去年的残疾人士登记记录显示，国内有66万1257名残疾人士就业。
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西华古玛是在志期2月27日的国会书面答复，回应伊斯兰党乌鲁雪兰莪国会议员莫哈末哈斯尼占询问政府是否会制定残疾人士就业配额制度，如是指出。
无论如何，西华古玛表示，政府通过全国残疾人士理事会旗下的人力资源部就业委员会，一直有在采取提高残疾人士就业机会的倡议，包括为残疾人提供和协调就业机会、完善残疾人士就业机会行动蓝图、通过更全面和系统化方式提高残疾人士在政府与私人界就业。
“此外，人资部也通过社会保险机构（PERKESO），为残疾人士提供就业增值和符合市场需求的各项计划，包括职业辅导服务、技能概要、撰写履历表、模拟面试、语言和表达技巧培训，以及工作研讨会等。”
“社险机构也会特别为残疾人士举办残疾人士嘉年华，为残疾人士提供就业机会，也鼓励雇主聘雇残疾人士。”
他说，通过这些计划，将帮助残疾人士提高就业率，让他们进入职场。#
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